परिभाषा - कर्मचारी स्टॉक विकल्प -

स्टॉक विकल्प। कर्मचारी स्टॉक विकल्प प्रतिभूतियों का गठन नहीं होगा और हस्तांतरणीय नहीं होगा। सबसे महत्वपूर्ण, प्रस्ताव गंभीर रूप से निजी, उभरती हुई विकास कंपनियां जो कर्मचारी स्टॉक विकल्प पर अत्यधिक निर्भर हैं, कर्मचारियों की भर्ती और कर्मचारियों को अनिवार्य रूप से बनाए रखने के लिए कर्मचारियों को नुकसान पहुंचाएंगे विकल्प छोटे व्यवसायों को सहन करने के लिए बहुमत के लिए बहुत बड़ी राशि लेते हैं। एसएलटी लेक सिटी, 14 अप्रैल पीआर न्यूजवायर-फर्स्टकॉल - जियंस बैंकरोर्पोशन ने आज घोषणा की कि यह कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस प्रॉपर्टीज राइट्स सिक्योरिटीज ईएसओएआरएस की नीलामी का आयोजन करेगा। नए कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस को देना। यह पेपर इन दो बहुत अलग दृष्टिकोणों से कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस की जांच करता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प उन निगमों के लिए अधिक आकर्षक हो गए हैं जो भर्ती और प्रतिधारण में प्रतियोगी बने रहने की मांग करते हैं। लगातार मानव संसाधनों में लेनदेन और गतिविधियों पर नज़र रखता है और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए स्टॉक विकल्प प्रशासन प्रणाली कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए प्रदान करने, निष्पादन और लेखा के लिए प्रक्रिया में शामिल हर कदम में। 1 9 3 आर एक विधि का चयन मूल्य कर्मचारी स्टॉक विकल्प से परे जाता है। उचित मूल्य पद्धति के लिए एक जारीकर्ता को कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए मुआवजे की पहचान करने की आवश्यकता होती है क्योंकि कर्मचारी उन विकल्पों को अर्जित करते हैं। अंतर्राष्ट्रीय लेखा मानक बोर्ड और कनाडा ने हाल ही में शेयर शेयरों पर आधारित शेयर भुगतानों के लिए शेयर-आधारित भुगतानों की आवश्यकताएं जारी की हैं। मध्य -2013 में एनरॉन कंसल्टेंसी में, फाइनेंशियल अकाउंटिंग स्टैंडर्डस बोर्ड एफएएसबी की आवश्यकता के लिए कहा गया है कि कंपनियां अपने वित्तीय विवरणों में अपने कर्मचारी स्टॉक विकल्प का काल्पनिक व्यय। यहा एक 9 0 प्रतिशत मौका है कि कर्मचारी स्टॉक विकल्पों का अनिवार्य खर्च 2004 के मध्य के रूप में शुरू होगा, यूबीएस वॉरबर्ग अनुसंधान के एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार ए 2 9 805 एसीसगुइडेतोई ने इसके अलावा घोषणा की है 2011 में कर्मचारी स्टॉक विकल्प के उपयोग की देखरेख के लिए एक सीईओ गाइड की व्याख्या - 2012 की ऑडियोकांफिन्फ़िकेशन उनके ऑफर के लिए। स्टॉक ऑप्शंस कैसे काम करते हैं। क्लासिफाईड में जॉब विज्ञापन स्टॉक ऑप्शंस में अधिक से अधिक बार बताते हैं, कंपनियां इस लाभ को शीर्ष-भुगतान अधिकारियों को नहीं बल्कि सिर्फ रैंक और फ़ाइल कर्मचारी के लिए पेश कर रही हैं स्टॉक विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें पेश क्यों कर रही हैं कर्मचारियों को लाभ की गारंटी सिर्फ इसलिए कि उनके पास स्टॉक विकल्प हैं इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। शेयर विकल्प की सरल परिभाषा के साथ शुरू करें। अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक समय के दौरान और आपके नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट कीमत पर विशिष्ट शेयरों के शेयरों को खरीदने का अधिकार दें। निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों के लिए विकल्प उपलब्ध कराती हैं.वे अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करना और रखना चाहते हैं। वे अपने कर्मचारियों को व्यापार में मालिकों या भागीदारों की तरह महसूस करने के लिए चाहते हैं.वे मुआवजे की पेशकश करके कुशल श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं जो वेतन से परे है I स्टार्ट-अप कंपनियों में वास्तव में सच है जो संभवत: जितना नकद रखना चाहते हैं। अगले पृष्ठ पर जाएं कि यह जानने के लिए कि स्टॉक विकल्प फायदेमंद क्यों हैं और उन्हें कर्मचारियों को कैसे प्रदान किया जाता है। प्रिंट कैसे स्टॉक विकल्प काम करते हैं 14 अप्रैल 2008 BR lt व्यक्तिगत वित्त वित्तीय योजना योजना 17 मार्च 2017 href प्रशस्ति पत्र। कर्मचारी स्टॉक विकल्प। पत्रिकाएं संग्रह में संदर्भ। वैश्विक कर्मचारी स्टॉक विकल्प प्रोग्राम का अपनाने बोर्ड ने प्रस्ताव दिया है कि सामान्य बैठक एक वैश्विक कर्मचारी स्टॉक विकल्प को अपनाने का समाधान करेगी कार्यक्रम, जिसके अनुसार समूह के कर्मचारियों को कोई भी प्रीमियम नहीं, आवंटित किया जा सकता है, कुल 1,000,000 से ज्यादा स्टॉक विकल्पों में वार्षिक आम बैठक 2008 तक। जब किसी भी कंपनी के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए मूल्य निर्धारण करना चुनौतीपूर्ण होता है, तो प्राप्त करने का प्रयास करना एक निजी, उभरती हुई विकास कंपनी के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लिए मूल्य लगभग असंभव है। एसईसी और एफएएसबी के मार्गदर्शन में, कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए उचित मूल्य ब्लैक-स्कॉल पर आधारित हो सकता है एएस फार्मूला या लैटीस मॉडल। सार्वजनिक कंपनियों, अधिकांश भाग के लिए, अपने कर्मचारी स्टॉक विकल्पों की काल्पनिक या निष्पक्ष मूल्य लागत परिलक्षित नहीं हैं। कर्मचारी स्टॉक विकल्प और अन्य के लिए लेखांकन के संबंध में सीईओ और सीएफओ द्वारा सबसे अधिक पूछे जाने वाले टॉप 10 प्रश्न शेयर आधारित मुआवजा योजना। यह सफल ESOARS नीलामी कर्मचारी स्टॉक विकल्प के मूल्यांकन के लिए इस पद्धति की प्रभावशीलता का समर्थन करता है। डब्ल्यू। स्टॉक विकल्प के विपरीत, जो किसी एक्सचेंज में कारोबार होता है, कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस होता है.इसके अलावा, केइटल कहते हैं, ब्लैक स्कोल्स को डिजाइन किया गया था डेरिवेटिव के लिए जो अल्पकालिक, हस्तांतरणीय और हेजेज योग्य हैं - तीन विशेषण जो कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन अनुदान पर लागू नहीं होते हैं। प्रौद्योगिकी की याददाश्त के रूप में तेजी से फैडियां, इसलिए एक बार सर्वव्यापी कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन। कर्मचारी स्टॉक विकल्प - यह प्रस्तावित है कि निदेशक मंडल को सीईओ और कार्यकारी प्रबंधन के अन्य सदस्यों को कर्मचारी स्टॉक विकल्प देने की संभावना होगी। यह मूल्यांकन पद्धति एक ट्रैक की नीलामी का उपयोग करता है आईएनजी सुरक्षा - ईएसओएआरएस - जो हमें विश्वास है कि कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस के उचित बाजार मूल्य प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका साबित होगा, डब्लू। ऊपर दिए गए कार्यान्वयन मार्गदर्शन पर अतिरिक्त विवरण एफईआरएफ रिपोर्ट में पाया जा सकता है जो पहले उल्लेख किया गया है, कर्मचारी की वैल्यूंग स्टॉक विकल्प और अन्य शेयर-आधारित भुगतान FAS 123R के साथ पालन करते हैं, जो फरवरी में प्रकाशित हुआ था।